大学生为什么要去卖猪肉？

由北京大学毕业生创办的“壹号土猪”品牌，吸纳了５００多名高校毕业生，相继加入“养猪卖肉”的行列。这500名大学猪肉官中还有50名是名牌大学的毕业生。大学毕业生如此就业，是高等教育的悲哀？还是开辟了更多发展路径？是社会需要的适应？还是人力资源的浪费？　　分析问题首先要从宏观角度去分析，要研究主要矛盾。在我国教育资源相对匮乏的情况下，大学生卖猪肉首先应该看成是人才的一种浪费，我们的科学技术领域需要研究攻克的高端技术还很多，科学的发展是永远无止境的，也需要源源不断的补充新鲜血液，我们的军工技术、航天技术、机械加工制造技术、农业现代化技术、环保技术、信息化技术、再小到各种食品的加工保鲜技术、防腐技术、深加工技术等等等等，山区改造与发展、城镇化的建设、规划、设计都大量的需要人才，让这些学了多年知识的大学生去卖猪肉，实在是一种人才浪费。　　大学生卖猪肉表明了我国就业形势的严峻和畸形。每年毕业的大学生和其他需要就业的人员超出需要的将近50%，大量的大学毕业生无法安置，而且越积越多。这也是对目前社会上正在讨论的延迟退休问题的一种最好的反驳。严峻的就业形势迫使大批的大学生无工作可做，只能和无学历就业者去抢饭碗，实在是无奈之举。　　现在的大学生不像过去教育改革之前的大学生，需要大量的投资，培养一个大学生需要几万十几万的投入，这对于一个农民家庭和工人家庭是一种要命的投资，供给大学生很多低收入家庭是用借债和贷款来完成的，父母含辛茹苦一辈子好不容易盼着这些来之不易的人才有份诚心的工作可做，让他们去卖猪肉，其实也是一种资源浪费，对于贫困家庭来说更是一种感情、经济的沉重打击。　　大学生养猪卖猪肉也说明了教育学科和体制改革急需完善，教育要结合我国现实发展的需要，要有预见性和远见性，要做好市场调查、就业考察、科技发展学科的预测分析，让那些急需要人才的单位能有新人补充，使我国的科技队伍后续有人，更要年轻化、知识化、高端化。培养人才要有方向性、实用性。不要等毕业后再让他们深入社会，接触社会，而要在教育期内，经常组织他们深入农村、厂矿接受再教育，毕业时已经是德智体全面发展的适应性就业合格人才。　　大学生卖猪肉不能说没有一点好处，比如说深入社会实践，向工农和社会学习实际知识，有利于以后的成长，但这只是继续完成他们大学未完成的学业而已。大学生卖猪肉也可以让他们放下架子，亲自体会劳动的艰辛，体会三百六十行，行行可以出状元的就业择业理念，培养他们的创业与生存能力。但这只是问题的支流。　　根据以上分析，大学生卖猪肉弊大于利，所以不宜宣传与提倡，而应在改革我国的教育体制、内容上下功夫，在改革教育方向和培养适用性人才上下功夫。在解决就业、合理安置资源上下功夫，把有用的人才用到刀刃上，用到国家最需要的地方上去，用到新四化建设上去，待业解决不了，永远不要再提提前退休的有悖国情的问题。